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    亚博体育下载app官网交通建设投资有限公司招聘工作人员简章(五)

    时间: 2017-11-07

    亚博体育下载app官网交通建设投资有限公司是亚博体育下载app官网人民政府直属并由亚博体育下载app官网人民政府国有资产监督管理委员会履行出资人职责的国有独资公司,主要负责交通基础设施、政府性投资项目的投资、融资、建设和运营管理。目前拥有子公司5家,金华交投汽车服务有限公司、亚博体育下载app官网浙中公铁联运港有限公司、亚博体育下载app官网铁路建设投资有限公司、亚博体育下载app官网快速公交有限公司、亚博体育下载app官网婺舟航运开发建设有限公司。现公司及所属子公司因业务发展需要,面向社会公开招聘工作人员2人。

        一、招聘职位和职数

        面向社会公开招聘工作人员2人,其中出纳1名、机电工程1名。

        二、招聘范围、报名资格条件

       (一)招聘范围

        全国范围内符合条件人员。

       (二)报名资格条件

        1.基本条件。遵纪守法,品行端正,政治、文化素质好,具备较强的业务工作能力,具有高度的工作责任心、敬业精神以及团队协作精神,身体健康。

        2.资格条件

    职位

    职数

    专业及学历要求

    资格条件

    出纳

    1

    会计学、审计学、财务管理专业,全日制大学本科及以上学历

    1.具有较好的文字综合和语言表达能力;

    2.能熟练操作财务核算软件,具有3年及以上所报考职位相关专业工作经历;

    3.年龄在35周岁以下。

    机电

    工程

    1

    机电工程、机电安装工程、建筑机电工程、建筑安装工程、机电一体化技术、建筑电气与智能化、电气工程、自动化、电子信息工程、通信工程等专业,全日制大学本科及以上学历

    1.具有较好的文字综合和语言表达能力;

    2.具有3年及以上所报考职位相关专业工作经历;

    3.年龄在35周岁以下。

    以上工作年限计算到2017年10月31日,年龄计算到2017年10月31日止。

        3.有下列情况之一者不受理报考:(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分期间的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其他不宜报考的。

        三、招聘程序

        招聘工作按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

       (一)报名

        1.报名时间。2017年11月8日--11月21日,上午8:30—12:00,下午14:00—17:30(双休日除外)。

        2.报名方式。采取现场报名,咨询电话:0579-82576700、89166733。

        报名请到亚博体育下载app官网双溪西路101号金华宾馆一号楼五楼1511室(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)。报名人员需准确填写《亚博体育下载app官网交通建设投资有限公司工作人员招聘报名表》,并提交相关材料,资料不齐的,一律拒收

        3.报名要求。每位应聘人员限报1个职位,应聘人员准确填写报名登记表,并提交:(1)本人有效身份证件、学历证书(还需打印教育部学历证书电子注册备案表)、职(执)业资格证书(如有)、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)的材料等原件及复印件1份、社保证明(自行准备社会保险信息查询记录);(2)近期1寸彩色证件照2张。报名材料除原件外不退回。报考人员应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消考试资格和聘用资格。

       (二)资格审查

        公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查,经审查合格的准予参加考试。资格审查合格人员与招聘职位职数不足3:1的,取消该职位招聘,但经同意,允许该职位应聘人员调剂到符合报名条件的其他职位。

       (三)考试

        考试采取百分制,分笔试和面试两个环节,其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%,合计组成综合成绩。

        1.笔试。资格审查合格人员全部参加笔试。笔试采取闭卷形式进行,内容为专业知识,测试时间为120分钟,时间、地点另行通知。

        2.面试。面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。每个职位笔试成绩前三名进入面试,一个职位参加笔试人数少于三名的,取消该职位面试和招聘。面试时间、地点另行通知。

       (四)考察

        根据综合成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定考察人选(如综合成绩并列第一,则面试成绩高分者列为考察对象)。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察工作实绩,对是否适合和胜任目标职位作出综合评价。如考察出现不合格者,可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。考察合格,按1:1比例确定体检人员。

       (五)体检

        体检标准参照公务员考录体检标准执行。体检不合格者,按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。

       (六)公示、聘用

        根据考试综合成绩和考察情况,对拟聘用人选进行公示,公示时间为5个工作日。为确保招聘质量,经研究确无合适人选的职位可以空缺。公示期满,对拟聘用人员没有异议,或者反映有问题但经查实不影响聘用的,按照有关法律和组织程序办理聘用手续。

       (七)公布结果

        招聘结果通过适当途径向社会公开。

    附件下载:报名表.doc